Der Begriff HR Communications ist noch relativ jung. Es finden sich in
wenigen großen Unternehmen erste Stellen für diesen Bereich. Dennoch ist
das Thema wichtig für jedes Unternehmen, weil es unmittelbar zur
Wertschöpfung beiträgt. Sprechen Sie uns an, wenn Sie Fragen dazu haben.
Unsere Definition
Erfolgreiche HR-Communications basieren auf Kommunikationskonzepten, die die Bereiche Personalsuche, -entwicklung und -abbau einbeziehen und hinsichtlich der Kernbotschaften aufeinander abstimmen, um den Wettbewerbsvorteil der Unternehmen zu sichern und auszubauen. HR- Communications richtet sich nach innen wie nach außen und ist wichtig beim Auf- und Ausbau der Arbeitgebermarke, bei Problemen der Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie der Kommunikation bei Change- Prozessen mit Personalabbau. Besonderer Wert wird auf die Schnittstelle zwischen Personalmanagement und Kommunikation gelegt.
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