Personalthemen während Krisenzeiten
Die Wirtschaftskrise hat Unternehmen vor immense Herausforderungen gestellt. Diese betreffen insbesondere auch die HR Communications. Denn einerseits brauchen Unternehmen Fach- und Führungspersonal, um innovativ bleiben zu können. Andererseits brechen in einigen Branchen in nicht vorhersehbarem Ausmaß Umsätze weg. Radikale Personalmaßnahmen bis hin zum Personalabbau sind die Folge. Zu diesem Themenkomplex befragte das Personalmagazin die KEHKOM. Lesen Sie selbst.
Denn gerade in derartigen Krisensituationen sind CEOs und ihre Fachabteilungen besonders gefordert, die Folgen verständlich nach innen und außen zu kommunizieren. Im Internetzeitalter wird die interne Kommunikation zunehmend öffentlich und erhält durch Web 2.0 Dialogcharakter.
In diesen Situationen sollte nicht einfach "nur" Krisen-PR betrieben, sondern auch die Personalmaßnahmen verständlich kommuniziert werden. Ziel muss es sein, die Glaubwürdigkeit und Reputation des Unternehmens als jetziger und zukünftiger Arbeitgeber zu stärken.
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Personalmagazin
Was HR Kommunikation in der Krise leisten muss
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Quadriga-Akademie
HR Themen in der Pressearbeit
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